Service

Digital Recruiting
– Service der uns definiert

Menschen verändern die Welt. Unternehmen verändern die Welt. Doch zu oft finden diese nicht zueinander. Wieso? Weil sie an den falschen Stellen suchen, bei den falschen Qualifikationen. Bei den falschen Vorstellungen. Vieles wird übersehen, anders gesehen oder gar nicht gesehen – auf beiden Seiten. „Unternehmen müssen sich jeden Tag bei Ihren Mitarbeitern neu bewerben".

Mächtige Worte. Stimmen sie? Ja und Nein.

    • Ja, wir müssen neue Wege gehen um die passenden Fachkräfte zu gewinnen.
    • Ja, wir müssen Tradition mit Moderne verbinden.
    • Ja, der Kulturelle Wandel wird immer wichtiger.
    • Ja, wir haben ein Bedarf, an Mitarbeiter, die nicht nur „mitgehen“ sondern „vorangehen“.

    Sollen wir uns darauf ausruhen? Nein! 
    Denn wir glauben daran, dass mehr möglich ist. Eine neue Art des Recruitings. Tradition und Moderne neu definiert. Wo das Detail den Unterschied macht. Wir glauben daran, dass man mit dem Mittelweg kein Fortschritt erreichen kann. Wir finden Ihre Fachkräfte für Sie. Ohne Kompromisse, ohne viel Schnick-Schnack.

    Digital Recruiting bei Sens & Feinkohl in 30 Sekunden erklärt

    Wie funktioniert Digital Recruiting bei Sens & Feinkohl?

    Wie ist die Zusammenarbeit mit Sens & Feinkohl?

    Wie effizient ist das Digital Recruiting?

    Wie hoch ist die Bewerberfreundlichkeit beim Digital Recruiting?

    Wie profitiert mein Unternehmen vom Digital Recruiting durch Sens & Feinkohl?

    Potenzial

    Die Persönlichkeit wird in ihrer ganzen
    Vielschichtigkeit betrachtet.

    Erfolg vorhersehbar machen? Unmöglich? Möglich!

    Potenziale erkennen, freisetzen und ausschöpfen – für wen? Sie, als Privatperson. Sie, als Unternehmer. Sie, als Verantwortungsträger in der Organisation. Sie, als Mensch. Wie? Mit dem „scan" – die wissenschaftlich erforschte Potenzialanalyse.

    Wir sind lizensierter Partner der scan.up AG, welches ein Dienstleistungsunternehmen für den Bereich Human Ressource darstellt, mit eigenem, wissenschaftlichen hoch fundierten und validen Verfahren zur menschlichen Potenzialanalyse: Dem „scan.“. Getragen von 25 Jahren Forschung durch Prof. Dr. Julius Kuhl.

    Valide. Wissenschaftlich. Messbar. 

    Wie läuft die Potenzialanalyse bei Sens & Feinkohl ab?

    Was machen wir bei Sens & Feinkohl anders?

    Was ist das besondere an der scanp.up Potenzialanalyse?

    Was unterscheidet dieses Verfahren von anderen Anbietern?

    Was ist das besondere an der Auswertung der Potenzialanalyse?

    Wer profitiert besonders von der Potenzialanalyse durch Sens & Feinkohl?

    Wie profitieren Sie als Unternehmen, wenn Sie die Potenzialanalyse für Ihre Mitarbeiter anbieten?

    Warum sind wir lizensierter Partner der Firma scan.up?

    Was bietet Sens & Feinkohl nach der Potenzialanalyse?