Potenziale erkennen
Personaldiagnostik
Potenziale erkennen – dank Neurowissenschaft
Seit Jahrzehnten arbeiten wir eng mit Menschen (in Unternehmen). Ein Meilenstein in unserer Arbeit war der Tag, als Prof. Dr. Julius Kuhl und seine neurowissenschaftliche Forschung in unser Berufsleben kam. Was wir durch unser erlebtes Wissen und eigene Methoden bereits bedachten und taten, wurde mit seinen tiefgreifenden Analysen noch wissenschaftlich untermauert. Nichts, was wir kennen, ist so intensiv in der Erfahrung – wie der eigene Spiegel durch Screenfact & scan.up. Durch unsere Personaldiagnostik.
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Wertgeschätzte Unternehmen, die mit uns verborgene Potenziale sichtbar gemacht haben:
Fuer Sie da
Wann macht Personaldiagnostik Sinn?
Erste ernst gemeinte Antwort: Immer. Zweite Antwort: Wir geben Ihnen gern ein paar konkrete Beispiele an die Hand. Als Arbeitgeber stehen sie vor der Herausforderung, (leitende) Positionen zu besetzen. Das soll möglichst effizient und erfolgreich gelingen – für beide Seiten, für Arbeitgeber und für Positions-Anwärter. Und auch bei einer internen Team-Umstrukturierung macht es Sinn, auf die einzelnen Persönlichkeiten einzugehen.
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Ludger Sens
Rita Feinkohl
Greifbar
Was steckt hinter Personaldiagnostik?
Psychometrische Testverfahren sorgen dafür, dass Ergebnisse „schwarz auf weiß“ auf dem Tisch liegen. Nichts kann versehentlich verfälscht werden. Nie wertend und immer wertschätzend bringen wir Menschen im vertraulichen Gespräch ihren unbewussten Potenzialen näher, bestätigen oder zeigen auf. Dazu nutzen wir den Persönlichkeitstest Screenfact und die Potenzialanalyse scan.up.
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„Wissen bildet das wahre Fundament für gute, reflektierte und zielgerichtete Berufs- und Personalentscheidungen.“
Wir sind zertifizierte Trainer
Die Anwendung von scan.up und Screenfact erfordert eine professionelle Lizenzierung und jährliche Supervision. Wir, Rita und Jasmin Feinkohl, sind lizenzierte Trainer.
Disclaimer: In der Personaldiagnostik geht es nie um „gut“ oder „schlecht“ – es geht um eine neutrale Sicht auf das, was an Entwicklungspotenzial und Stärke angelegt ist. Was entfaltet und ausgelebt werden darf. Dies deutlich zu betonen, werden wir nicht müde.
Ablauf
von der Anfrage bis zur Auswertung
Nach gemeinsamer Abstimmung beginnt das Online-Testverfahren. Die gewonnenen Ergebnisse bilden die Grundlage für eine fundierte Analyse von Persönlichkeit, Motivation und Potenzial. Dabei interessiert uns nicht allein, was Menschen sichtbar leisten, sondern vor allem, was ihr Handeln im Inneren prägt: Werte, Motive, Denk- und Verhaltensmuster sowie jene Potenziale, die häufig unbewusst wirken und deshalb oft ungenutzt bleiben.
In einem persönlichen und vertraulichen Gespräch machen wir sichtbar, was bislang verborgen war. Gemeinsam beleuchten wir individuelle Stärken, innere Antreiber und Entwicklungsmöglichkeiten und schaffen ein tieferes Verständnis für die eigene Persönlichkeit. Dabei geht es nicht um Bewertungen oder Schubladen, sondern um Erkenntnisse, die Orientierung geben, Selbstvertrauen stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Erst nach ausdrücklicher Freigabe der teilnehmenden Person geben wir einen themenbezogenen Auszug unserer Erkenntnisse an den Auftraggeber weiter. So entsteht ein wertvoller Erkenntnisgewinn für beide Seiten: für den Menschen, der sich selbst besser versteht, und für das Unternehmen, das Potenziale bewusster erkennen, fördern und wirksam einsetzen kann.
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das steckt alles in mir.
mit Weitsicht & Empathie.
mit Motivation & Mut.
nie wertend
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