„Wir kennen uns nicht, wie kannst du mich
so gut kennen?“
Feedbacks wie diese zeigen, wie tief das scan.up-Verfahren arbeitet.
Sich selbst erkennen – um sich selbst zu entfalten
Bei der scan.up Potenzialanalyse gehen wir auf alle Aspekte einer Persönlichkeit ein. Aus den Gehirn-Arealen (die jeder Mensch automatisch seit Geburt besitzt) Logik und Planung, Zielbildung und Kreativität, Handlung und Umsetzung, Controlling und Reflexion – ergibt sich ein genaues Persönlichkeitsbild. Einzigartig und greifbar. Diese Klarheit schafft Verständnis: für sich selbst und für andere Menschen. Dabei geht es nicht um „gut“ oder „schlecht“ – es geht um eine neutrale Sicht auf das, was an Entwicklungspotenzial und Stärke angelegt ist. Was entfaltet und ausgelebt werden darf.
Screenfact und scan.up – wo liegt der Unterschied?
Genau wie Screenfact verbindet scan.up die Tiefe des PSI-Theorie, sowie weiterführend das daraus resultierende Handlungssteuerungsmodell und erforscht die grundlegenden Aspekte jeder Persönlichkeit. Immer wertschätzend, nie wertend. Das Beste daran? Es ist bereits physisch in Ihnen / Ihren Mitarbeitenden verankert. Wir zeigen es Ihnen auf.
Erkennen und nutzen Sie die Potenziale Ihres Unternehmens. Ihrer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams. Dank neurowissenschaftlich fundierter Erkenntnisse.
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Feedback
zum scan.up:
„Ich hätte nie gedacht, wie tief eine Potenzialanalyse gehen kann.
Das Gespräch mit Rita war weit mehr als die Besprechung eines Ergebnisses. Es fühlte sich an wie ein wertschätzender Blick hinter die Kulissen meiner eigenen Persönlichkeit.
Gemeinsam haben wir Zusammenhänge sichtbar gemacht, die mir vorher nicht bewusst waren: warum bestimmte Muster mein Leben prägen, was mich im Innersten antreibt und wo Potenziale verborgen liegen, die mir Kraft, Freude und Erfüllung schenken können.
Besonders berührt hat mich, dass es zu keinem Zeitpunkt um Defizite oder Bewertungen ging. Stattdessen durfte ich erkennen, was bereits in mir angelegt ist und warum ich bin, wie ich bin.
Ich habe mich selten so gesehen und verstanden gefühlt. Nicht für das, was ich leiste. Sondern für das, was mich ausmacht.
Die Erkenntnisse begleiten mich bis heute und haben meinen Blick auf mich selbst nachhaltig verändert.
Von Herzen danke für diese besondere Erfahrung.“
Kundin aus Hamburg
Kick-off-Gespräch (persönlich oder per Videocall)
In einem kurzen persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen gemeinsam das Ziel der Analyse. Wir erläutern den Ablauf, beantworten Ihre Fragen und schaffen die Grundlage für einen vertrauensvollen Start.
Zugang zum Online-Test
Sie erhalten Ihren persönlichen Zugang zum Online-Test sowie alle Informationen für die Durchführung.
Durchführung des Tests
Nehmen Sie sich bewusst Zeit für sich selbst. Die Durchführung erfolgt flexibel und ortsunabhängig auf Ihrem Laptop oder Tablet und dauert etwa 90 bis 120 Minuten. Während des Verfahrens werden persönliche Motive, Denk- und Verhaltensmuster sowie Potenziale sichtbar gemacht, die häufig unbewusst wirken und im Alltag oft verborgen bleiben.
Ihr persönliches Feedbackgespräch
In einem vertraulichen Einzelgespräch betrachten wir Ihre Ergebnisse gemeinsam und ordnen sie ein. Nicht wertend, sondern wertschätzend. Nicht mit dem Blick auf Defizite, sondern auf das, was bereits in Ihnen angelegt ist. Wir machen sichtbar, was Sie antreibt, was Sie stärkt und welche Potenziale darauf warten, bewusster genutzt zu werden. So entstehen Erkenntnisse, die Orientierung geben, Selbstvertrauen stärken und neue Perspektiven für Ihren persönlichen und beruflichen Weg eröffnen. Dauer: ca. 2,5 Stunden
Ihre persönlichen Ergebnisse
Im Anschluss erhalten Sie Ihre Ergebnisse sowie eine Zusammenfassung unseres Gesprächs. So bleiben die gewonnenen Erkenntnisse für Sie greifbar und können Sie auch über das Feedbackgespräch hinaus begleiten. Denn Potenziale entstehen nicht erst durch Entwicklung. Sie werden sichtbar, wenn Menschen erkennen, was bereits in ihnen angelegt ist.
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